Home-theater-designers
Miten eroat työstäsi oikein? Vaikka jotkin olosuhteet voivat saada meidät jättämään työmme hapan nootoon, on useimmiten hyvä idea poistua sulavasti ja pitää asiat mahdollisimman ammattimaisesti. Näin voit tehdä pysyäksesi hyvissä väleissä työnantajasi ja työtovereiden kanssa, kun päätät irtisanoutua.
PÄIVÄN VIDEON TEKEMINEN
1. Tapaa pomosi henkilökohtaisesti
Peruskohteliaisuutena älä anna toimiston tai sosiaalisen median tietää suunnitelmistasi pomosi edessä. Luo aikajana erollesi ja varmista, että annat suoralle esimiehellesi tarpeeksi aikaa valmistautua eroasi.
Jos työskentelet etänä, määritä online-kokous. Jos et jostain syystä tunne olosi mukavaksi kertoa pomollesi, voit pyytää apua HR:ltäsi. Keskustele pomosi kanssa tapaamisen aikana seuraavista asioista:
kuinka suoratoistaa tietokonepelejä televisioon
- Kerro erosi syyt. Pysy ammattimaisesti ja pidä negatiiviset tunteesi piilossa.
- Luo siirtymäsuunnitelma pomosi kanssa.
- Päätä, kuinka kerrot erostasi tiimillesi.
- Kiitos pomollesi. Kyllä, vaikka et olisikaan samaa mieltä jokaisesta heidän tekemästään päätöksestä.
2. Lähetä virallinen eroamiskirje
Kun olet tavannut suoran esimiesesi, on aika kirjoita hyvä erokirje . Voit saada ideoita lataamalla ilmaisen erokirjemallin esimerkiksi sivustolta sähköiset lomakkeet . Sivusto tarjoaa rajoittamattoman pääsyn heidän asiakirjoihin ilmaisella 7 päivän kokeilujaksolla. Varmista vain seuraavat asiat ennen kirjeen lähettämistä:
- Pidä se lyhyenä ja ammattimaisena. Vältä pitkiä, tunteita herättäviä kirjeitä.
- Selitä miksi olet lähdössä ja ilmoita viimeisen työpäiväsi päivämäärä.
- Luo positiivinen sävy olemalla kiitollinen.
- Mainitse halukkuutesi tehdä erostasi mahdollisimman sujuvaa yritykselle.
3. Noudata sopimuksesi irtisanomisaikaa
Lain mukaan sinua ei ehkä vaadita irtisanomaan irtisanomisaikaa, jos sinulla ei ole sopimusta. Mukaan Cornell Law Schoolin lakitietoinstituutti , joissakin Yhdysvaltain osavaltioissa voi olla vapaaehtoinen työsopimus, mikä tarkoittaa, että voit erota (tai työnantaja voi irtisanoa sinut) milloin tahansa ilman työsopimusta.
Jos työsopimuksessasi on ilmaistu tai vihjattu irtisanomisajan antaminen, toimita irtisanomisaikasi. Kuitenkin, vaikka sinulla ei olisi sopimusta, on silti viisasta antaa työnantajallesi aikaa, jos haluat säilyttää hyvän suhteen hänen kanssaan. Ota huomioon seuraavat tekijät, kun päätät irtisanomisajan pituudesta:
- Sinulla on keskeneräinen projekti, jonka loppuun saattaminen voi kestää jonkin aikaa.
- Sinulla on tehtäviä, joita on vaikea suorittaa vain lyhyessä ajassa.
- Yritykselläsi kestää kauan palkata korvaajia.
- Saman projektin parissa työskentelevillä joukkuetovereillasi on lomamatkoja suunniteltu.
4. Luovuta tehtäväsi oikein
On normaalia tuntea syyllisyyttä siitä, ettei sinulle osoitettua projektia ole saatu päätökseen. Mutta sinun on oltava realistinen. Esimerkiksi yhden vuoden projektia ei voi suorittaa loppuun, jos lähdet kuukaudessa. Paras tapa irtautua hienosti ja auttaa tiimiäsi on viimeistellä se, minkä voit ja delegoida.
Jonkin verran vinkkejä ammattimaisen luovutuksen suorittamiseen : luo tehtävälista tai Excel-tiedosto vireillä olevista tehtävistä ja vastuista ja sisällytä selkeä aikajana siitä, mitä on vielä tehtävä.
5. Auta sijaisen kouluttamisessa
Sijaisen kouluttamisessa avustaminen on ylimääräistä, mutta voit tehdä tämän, jos sisällytät sen eroamisaikajanallesi. Sinun ei tarvitse pitää kädestä seuraavaa riviäsi tai olla fyysisesti läsnä.
Sen sijaan voit luoda projektinhallintatauluja verkkotyökalulla, kuten Trello ja jakaa ne yhteistyöominaisuuksien avulla. Voit järjestää videopuhelukokouksen sijaisesi kanssa siltä varalta, että hän tarvitsee selvennystä työtehtävästä ja tehtävistä.
6. Palauta työvälineet
Muista palauttaa työpuhelin, kannettava tietokone ja muut työvälineet hyvässä kunnossa, jos et halua saada sakkoja tai syytteitä varkaudesta! Ensinnäkin niitä on useita asioita, jotka sinun tulee tehdä ennen työtietokoneesi palauttamista .
Varmista, että lataat/siirrät kaikki olennaiset asiakirjat (kuten projektit, jotka haluat sisällyttää portfolioosi), tallenna työyhteyshenkilöiden sähköpostiosoitteet ja poista kaikki henkilökohtaiset tiedot käyttämistäsi gadgeteista.
7. Suorita poistumisprosessi loppuun
Poistumisprosessi ei pääty erokirjeeseesi. Joissakin työpaikoissa sinun on allekirjoitettava lupasi ja osallistuttava erohaastatteluun. Muista täyttää selvitys, sillä se saattaa olla edellytys viimeisen palkkasi saamiselle.
Poistumishaastattelusi, jonka saattaa suorittaa joku HR- tai johtotiimistä, voi myös olla tilaisuutesi antaa työnantajallesi puolueetonta ja ammattimaista palautetta.
8. Kysy viimeisestä palkastasi ja eduistasi
Vältä väärinkäsityksiä yrityksesi kanssa tarkistamalla sopimuksesi ja kysymällä henkilöstötiimiltäsi korvauksista ja eduista, joita sinulla on edelleen oikeus saada.
The Yhdysvaltain työministeriön sivusto mainitsee, että pätevät henkilöt voivat jatkaa ryhmäterveyssuunnitelmaansa rajoitetun ajan COBRA-lain (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) mukaisesti. Haluat ehkä pitää tämän tosiasian tutkan alla, kun eroat.
9. Ilmoita kollegoillesi
Tämä vaihe riippuu viestintäsuunnitelmastasi pomosi kanssa. Jotkut esimiehet tai johtajat saattavat haluta kertoa muille erosta. He voivat esimerkiksi järjestää lähetyslounaan tai lähettää yrityksen sähköpostin.
Voit lähettää yksityisen kirjautumisviestin sähköpostitse tai työchatin kautta, jos sinulla on hyvät välit tiimitovereiden kanssa tai sinulla on avoimempi yrityskulttuuri. Varmista vain, että esittelet itsesi ammattimaisesti ja osoitat arvostusta.
10. Vältä tuulettamista sosiaalisessa mediassa
Tuuletuksella on käyttönsä – se auttaa meitä vapauttamaan patoutunutta vihaa ja stressiä. Kuitenkin, on asioita, joita sinun ei pitäisi koskaan jakaa sosiaalisessa mediassa . Julkinen valittaminen työstäsi, pomosta tai kollegoistasi voi saada sinut myöhemmin katumaan ja nolostumaan. Se saattaa jopa antaa sinulle huonon maineen muiden työnantajien keskuudessa.
On terveellisiä kanavia, joissa voit turvallisesti ilmaista valituksiasi. Voit jättää nimettömän (mutta oikeudenmukaisen) arvion Glassdoorissa tai Indeedissä auttaaksesi muita saamaan tietoa yrityksen käytännöistä. Voit myös puhua luotettavan ystävän kanssa tai käyttää stressiä hillitseviä sovelluksia, jotka huutavat tuntemattomille verkossa tai purkaavat tyhjyyteen . Yritysten väärinkäytökset ovat erilaisia; saatat joutua hakemaan laillisia toimenpiteitä.
Sano hyvästit työllesi katumatta
On parempi sulkea ovi varovasti kuin iskeä se kaikkien kasvoihin, jos haluat minimoida katumuksen työstäsi irtautuessasi. Säästät itsesi ja yrityksesi monelta stressiltä. Ei sitä koskaan tiedä; pomosi tai kollegasi saattavat avata mahdollisuuksien ovia ja antaa sinulle hyvän suosituksen.
Windows 10 uusi asennus usb: ltä
Vaikka olet varma, että haluat lopettaa työsi nyt, urasi kehityskulku saattaa muuttua. Saatat huomata, että haluat palata entiseen rooliisi tai yritykseesi. Vaikka et tekisikään, et koskaan tiedä, milloin tapaat kollegasi uudelleen. Joten käy läpi tämä luettelo, käytä sitä, mitä voit, ja voit aloittaa seuraavan työsi ilman katkoksia.