Home-theater-designers
LinkedIn on verkkosivusto ammattimaiseen verkostoitumiseen. Kun etsit uutta työtä, on hienoa, että joku takaa taitosi. Mihin LinkedIn -suositukset tulevat.
Tässä artikkelissa luetellaan hienoja esimerkkejä LinkedIn -suosituksista ja selitetään sitten, miten voit kirjoittaa oman LinkedIn -suosituksen. Kaiken tämän pitäisi auttaa sinua (ja muita) turvaamaan työpaikat.
Esimerkkejä LinkedIn -suosituksista
Tässä artikkelissa päätimme korostaa joitain LinkedIn -suositusesimerkkejä Saikat Basulta, joka sattuu olemaan MakeUseOf -editori. Hän on työskennellyt kanssamme pitkään, ja hän todella osaa kirjoittaa.
Alla olevassa esimerkissä suositus on melko yleinen:
Se pitää pintatasolla yksityiskohdat kirjoittajan yksityiskohtaisista organisointitaidoista. Toimituksemme lisäsi myös henkilökohtaista kosketusta yhdistämällä ehdokkaan taidot omaan asemaansa. Sitten hän selittää, kuinka nämä taidot auttoivat heidän kahta rooliaan.
Seuraavassa esimerkissä LinkedIn -suosituksemme koskee ehdokkaan työaluetta:
Toimittajamme puhuu edelleen ehdokkaan pehmeistä taidoista ja siitä, miten ne liittyvät suosituksen antavaan henkilöön, mutta hän mainitsee myös ehdokkaan oppimat ainutlaatuiset kovat taidot. Yksi näistä taidoista on syvällinen alueellinen tieto IT-alalta.
Näiden kovien taitojen erityispiirteet voivat osoittaa, että ehdokas tuo mahdollisesti ainutlaatuisen näkökulman yritykseen. Tämä pätee erityisesti, jos kyseinen yritys sijaitsee eri maantieteellisellä alueella ja haluaa laajentua muille markkinoille.
Tällainen suositus on hyvä ehdokkaalle, joka etsii korkeampaa asemaa omalla alallaan.
Lisäksi ehdokas voi myös erottua LinkedIn -taitojen arvioinneista. Se on eräänlainen testausjärjestelmä, jonka LinkedIn on ottanut käyttöön ja jossa voit todeta kokemuksesi.
Kuinka kirjoittaa suositus LinkedIniin
Ensimmäinen asia, joka sinun on tehtävä, kun kirjoitat LinkedIn -suositusta, on kiinnittää huomiota suosittelemaasi ehdokkaaseen. Tapa tehdä tämä on napakan ensimmäisen rivin kautta, joka lukee kuin piki.
Jos olet koskaan kirjoittanut puhelua aiemmin, riippumatta yrityksestäsi, tiedät, että he noudattavat samoja perusperiaatteita:
- Yksi tai kaksi lausetta, jotka kiinnittävät huomiota tuotteeseen tai ideaan.
- Jotain noista kahdesta lauseesta selittää, miksi tuote tai idea on hyödyllinen, hämmästyttävä ja ainutlaatuinen.
Pohjimmiltaan yrität saada ihmisten huomion, jotta voit selittää heille, miksi heidän pitäisi välittää. Loistava esimerkki avaavasta äänestä olisi alla olevan kuvakaappauksen viiva, jossa toimittajamme sanoo: 'Paras toimittaja-kirjoittaja-suhde perustuu luottamukseen.'
Tämä lausunto on totta, miellyttävä ja kykenee helpottamaan esimiestä. Loppujen lopuksi myös luotettava dynamiikka työntekijän kanssa on jotain, mitä he etsivät.
Käytämme edelleen tätä esimerkkiä oppaana ja keskustelemme siitä, mitä muuta sinun pitäisi sisällyttää LinkedIn -suositukseesi.
1. Selitä kantasi
Kun kirjoitat LinkedIn -suositusta, on tärkeää vahvistaa omaa ammatillista identiteettiäsi. LinkedIn tekee tämän automaattisesti näyttämällä työsuhteesi ehdokkaan kanssa, kun lähetät suosituksen sivustolle.
Tässä tapauksessa suositus kertoo, että toimittajamme hallinnoi kirjoittajaa suoraan. Hän vahvistaa myös tätä dynamiikkaa myönteisessä valossa sanomalla: 'Minun roolini mentoroinnissa on ollut vähäinen.'
Tämä tarkoittaa sitä, että ehdokas on hyvä ohjeiden kanssa ja suhtautuu työhönsä ennakoivasti.
2. Kuvaile yhteyttäsi
Kun olet vahvistanut asemaasi, haluat perehtyä yksityiskohtaisemmin työsuhteeseesi ehdokkaan kanssa.
Tässä esimerkissä toimittajamme puhui siitä, kuinka hän pystyi omaksumaan rentoa lähestymistapaa, kun kirjoittaja lähetti hänelle ääniä. Hän puhuu myös ainutlaatuisista tavoista, joilla hän lähestyi näitä kenttiä, mikä liittyy seuraavaan puheenaiheeseemme.
miksi mac sulkeutuu jatkuvasti
3. Korosta ainutlaatuisuutta työpaikalla
Kun annat LinkedIn -suosituksen, muista korostaa tapoja, joilla tämä ehdokas on ainutlaatuinen voimavara yritykselle.
Kyllä, ehdokas voi olla pätevä, mutta niin ovat myös tuhannet muut ihmiset. Nykypäivän erittäin kilpailukykyisessä työvoimassa osaaminen ei joskus riitä. Haluat usein henkilön, joka auttaa sinua myös innovoimaan.
Onko ehdokas hyvä navigoimaan työpaikkapolitiikassa, mutta myös hyvä röyhkeän työn kanssa? Onko heillä monenlaisia kovia taitoja, joita heidän asemassaan olevalla henkilöllä ei yleensä ole?
Puhu näistä ominaisuuksista, jotta ne erottuvat joukosta hakijoita.
4. Puhu pehmeistä taidoista
Pehmeät taidot-kuten kärsivällisyys, kommunikointi ja halu oppia-ovat avaimet menestyvään työpaikkaan. Kovat taidot auttavat perustehtävissä, mutta niitä voidaan myös 'opettaa'. Hyvä asenne ei useinkaan onnistu.
Tässä mielessä kerro rekrytoijille, miksi tämä ehdokas sopisi erinomaisesti joukkueeseen. Selitä, miksi ne sopivat yrityskulttuuriin, puhumalla siitä, miten ne sopivat sinun omaasi.
5. Keskustele ehdokkaan persoonallisuudesta
Toinen asia, josta voit puhua, jos tilaa on-vaikkakaan ei välttämätöntä-on ehdokkaan persoonallisuus. Ei juttuja siitä, miten he 'tekevät työpaikasta tehokkaamman', vaan siitä, ovatko he yleensä hauskoja ihmisiä.
Saako ehdokas ihmiset nauramaan? Ovatko he ottaneet huomioon muiden ihmisten allergiat lounashuoneessa?
Tällaiset yksinkertaiset yksityiskohdat saavat heidät näyttämään palkkauspäälliköltä enemmän todelliselta henkilöltä kuin numerolta. Se antaa myös paremman käsityksen siitä, sopivatko he kulttuuriin.
6. Vahvista suositustasi positiivisella lausunnolla
Lopuksi haluat lopettaa LinkedIn -suosituksesi vakuutuksella: jotain, joka kertoo viestisi lukeneille ihmisille, että heidän on otettava suoraan yhteyttä tähän ehdokkaaseen ja he voivat luottaa sanaasi.
Jos käytämme aiempaa suositusesimerkkiämme, kehotus toimia tässä tapauksessa olisi 'Suosittelen häntä ilman varauksia'.
Kirjoita LinkedIn -suositus
LinkedIn -suosituksen kirjoittaminen voi viedä jonkin aikaa, mutta pienellä rakenteella ja keskusteluäänellä siitä voi tulla loistava tapa verkostoitua. Ja jos olet onnekas, joku voi kirjoittaa sinulle suosituksen myös tulevaisuudessa.
Etsitkö muita tapoja verkostoitua? Tässä on kuinka lähettää viestejä LinkedIn -rekrytoijille oikein .
Kuva: ArturVerkhovetskiy/ Depositphotos
Jaa Jaa Tweet Sähköposti 6 kuultavaa vaihtoehtoa: parhaat ilmaiset tai halvat äänikirjasovelluksetJos et halua maksaa äänikirjoista, tässä on hienoja sovelluksia, joiden avulla voit kuunnella niitä ilmaiseksi ja laillisesti.
Lue seuraava Liittyvät aiheet- Sosiaalinen media
- Työnhaku
Shiannella on kandidaatin tutkinto suunnittelusta ja tausta podcastingista. Nyt hän työskentelee vanhempi kirjailija ja 2D -kuvittaja. Hän kattaa MakeUseOfin luovan tekniikan, viihteen ja tuottavuuden.
Lisää Shianne Edelmayeriltatilaa uutiskirjeemme
Liity uutiskirjeeseemme saadaksesi teknisiä vinkkejä, arvosteluja, ilmaisia e -kirjoja ja ainutlaatuisia tarjouksia!
Klikkaa tästä tilataksesi