Home-theater-designers
Kun etsit työtä, sinun on jossain vaiheessa otettava yhteyttä yritykseen, jossa haluat työskennellä. Ja tämä voi tarkoittaa, että sinun on lähetettävä viestit rekrytoijille LinkedInissä.
Tämä voi olla hermoja raastava kokemus, varsinkin jos et ole tottunut siihen. LinkedInin InMail -palvelun käyttäminen on kuitenkin helpompaa kuin luulisi.
Tässä artikkelissa kerromme, kuinka lähettää viestejä LinkedIn-rekrytoijille oikealla tavalla-yhdessä joidenkin tehtävien ja kieltäytymisten kanssa sähköpostin etiketistä kokonaisuudessaan.
Miksi sinun pitäisi lähettää viestejä rekrytoijille LinkedInissä
Vaikka ahdistusta herättävä, tavoittaminen on hyödyllistä haun rajaamisessa. Tämä johtuu siitä, että sen avulla voit päättää, mihin yrityksiin ja tehtäviin haluat hakea. Se antaa myös hyvän käsityksen siitä, mitä taitoja sinun on parannettava päästäksesi eteenpäin.
Ajattele kylmää sähköpostin lähettämistä uran tutkimuksen tärkeänä osana. Ehkä olet kiinnostunut hakemaan tiettyä työtä, mutta et juuri nyt, ja haluat tietää ihmissuhdetaidot, joita yritys etsii mahdollisista ehdokkaista.
Kylmän sähköpostin käyttö voi myös auttaa sinua pääsemään yli pelosta lähettää itse sähköpostiviestejä. Tekemällä sen paljon opit kirjoittamaan todella hyviä ääniä.
Kun lähetät viestin rekrytoijalle LinkedInissä, käytät LinkedIn InMail -palvelua. Jotta voit käyttää InMailia tehokkaasti, tarvitset LinkedIn Premium -tilin.
Vaikka voit lähettää viestejä ihmisille ilman Premium -tiliä, suuri ehto on, että sinun on oltava yhteydessä heihin. Jos otat yhteyttä rekrytoijiin, on todennäköistä, ettet ole koskaan puhunut heidän kanssaan.
Kun rekisteröidyt Premium -tilille, saat tietyn määrän InMail -hyvityksiä: viisi viestiä kuukaudessa.
Jos haluat tietää enemmän tästä palvelusta, tässä on joitain syitä, miksi LinkedIn Premium kannattaa .
usb -laitteen kuvaajan pyyntö epäonnistui
Sähköpostin etiketti: mitä tehdä ja mitä ei
Ennen kuin näytämme sinulle InMailin käytön, meidän pitäisi luultavasti käydä läpi muutamia tärkeitä 'tehtäviä ja kiellettyjä', kun lähetämme sähköpostia ihmisille. Nämä yksinkertaiset vaiheet pitävät sinut rekrytoijan hyvällä puolella ja mahdollisesti lisäävät vastausprosenttiasi:
Tehdä:
- Ole keskustelukykyinen, lähestyttävä, positiivinen ja innostunut. Sinun ei tarvitse olla liian rento, mutta jäykkä avaaja on haitaksi. Käy läpi ajatus, että olet aidosti innoissasi oppiaksesi lisää.
- Muista mainita viesti, henkilö tai syy, joka sai sinut ottamaan yhteyttä tähän rekrytoijaan. Se kertoo heille, miksi lähetät sähköpostia, ja tekee selväksi, että olet harkinnut lähestymistapaasi.
- Pidä asiat lyhyinä. Pitkiä sähköposteja ei ole vain vaikea lukea, vaan rekrytoijat ja rekrytointipäälliköt ovat kiireisiä ihmisiä. Heillä ei ole aikaa lukea esseitä.
- Ole kohtelias ja kohtelias. Jälleen sinun ei pitäisi olla jäykkä, mutta muista, että lähestyt vieraita.
- Ajattele kylmiä puheluita kuin verkostoitumismahdollisuutta. Tällä palkkauspäälliköllä ei ole mitään syytä tarjota sinulle töitä paikan päällä. Parempi pelata pitkä peli ja käyttää sitä keinona oppia lisää yrityksestä.
Älä:
- Paineuta jotakuta antamaan sinulle työtä. Tulet oikeutetuksi tai tarvitsevaksi.
- Ole vihainen, jos kukaan ei vastaa sähköpostiisi. Joskus tämän kahdenkeskisen viestinnän ei ole tarkoitus olla.
- ÄLÄ SPAM. Kun lähetät sähköpostia jollekin henkilölle, odota noin yksi työviikko, ennen kuin hän vastaa. Jos he eivät vastaa, voit yrittää lähettää vielä yhden sähköpostiviestin ja pyytää jatkoa. Jos he eivät vastaa sen jälkeen, älä ota heihin yhteyttä. He eivät selvästikään ole kiinnostuneita puhumaan kanssasi.
Nyt kun tiedät mitä tehdä ja mitä ei, katsotaanpa LinkedIn InMailia.
Kuinka lähettää viestejä rekrytoijille LinkedInissä
Varmista ensin, että olet kirjautunut Premium -tiliisi. Siirry seuraavaksi sen yrityksen profiilisivulle, johon haluat ottaa yhteyttä.
Vaikka voit etsiä yksittäisiä työntekijöitä nimen perusteella, on suuri mahdollisuus, ettet todella tiedä niiden rekrytoijien nimiä, joihin sinun on otettava yhteyttä. Kun siirryt yrityksen sivulle, sinun on poistettava paljon vähemmän, mikä helpottaa hakua.
Tässä artikkelissa sanotaan, että haluat työskennellä MakeUseOfissa. Kun kirjaudut yrityksen sivulle, napsauta linkkiä Näytä kaikki [#] työntekijää LinkedInissä .
Kun olet luettelossa, selaa sitä.
Löydä oikea henkilö, johon ottaa yhteyttä
Kun selaat luetteloa, haluat etsiä ihmisiä, joiden virkanimet osoittavat, että he ovat suoraan mukana rekrytointiprosessissa. Näillä henkilöillä on ajantasaista tietoa yrityksestä ja hakemukseen tarvittavista taidoista.
Lisäksi sinun on löydettävä työntekijät, joille voit lähettää LinkedIn inMail -palvelun. Kaikki eivät ole heille avoimia.
Kun olet löytänyt oikean työntekijän, napsauta häntä InMail -painike:
Kun napsautat InMail -painiketta, näyttöön tulee ikkuna, jossa voit kirjoittaa viestisi.
Kirjoita sähköpostiosoitteesi
Viestiruudun yläosassa näet työntekijän nimen, hänen kuvansa ja asemansa yrityksessä. Sen alla näet otsikon osion sekä sähköpostin rungon.
Viestiruudun alareunassa on rivi, joka näyttää nykyisen InMail -hyvityksesi. Siellä on myös muita muotoiluvaihtoehtoja ja iso sininen painike, joka sanoo Lähettää :
Kun olet viestiruudussa, voit kirjoittaa sähköpostisi. Kun teet niin, muista pitää mielessä luettelo sähköpostin etiketin tekemisistä ja kieltäytymisistä.
Kun olet valmis viestisi käsittelyyn, voit muokata sitä käyttämällä muita muotoilutyökaluja, jotka sijaitsevat viestiruudun vasemmassa alakulmassa. Nämä työkalut näkyvät tässä punaisena:
Täällä voit lisätä kuvia tai liitteitä. Koska otat kuitenkin yhteyttä johonkin ensimmäistä kertaa, suosittelemme, ettet ota häntä mukaan. Ne voivat johtaa viestisi merkitsemiseen roskapostiksi.
Kun olet alustanut, paina Lähettää . Ja siinä kaikki. Sinun tarvitsee vain lähettää viesti yrityksen rekrytoijalle tai vuokrauspäällikölle. Tästä eteenpäin on vain odottava peli nähdäkseen, vastaavatko he.
Maksaako viestien rekrytoijat LinkedInissä?
Kyllä! InMailin käyttäminen yhteydenpitoon rekrytoijiin todella toimii.
LinkedInillä on omat vinkkinsä hyvän InMailin kirjoittamiseen LinkedIn -ohje , ja kun olin itse yhteydessä mahdollisiin työnantajiin, melkein jokainen heistä lähetti sähköpostia.
Seuraamalla opastamme viestinnän rekrytoijille LinkedInissä sinäkin saatat saada korkean vastausprosentin.
LinkedIn -profiilivinkit menestyksen takaamiseksi
Huolimatta siitä, että kylmäsoitto on hieman pelottava, se on todella hyödyllinen. Mutta viestienvälittäjät eivät takaa urakehitystä. Jos huomaat, että sinulla ei ole onnea sen kanssa, voit tehdä muita asioita päästäksesi eteenpäin.
Tässä mielessä tässä on olennaiset LinkedIn -profiilivinkit menestyksen takaamiseksi.
Jaa Jaa Tweet Sähköposti 3 tapaa tarkistaa, onko sähköposti oikea tai väärennettyJos olet saanut sähköpostin, joka näyttää hieman epäilyttävältä, on aina parasta tarkistaa sen aitous. Tässä on kolme tapaa kertoa, onko sähköposti oikea.
Lue seuraava Liittyvät aiheet- Sosiaalinen media
- Työnhaku
Shiannella on kandidaatin tutkinto suunnittelusta ja tausta podcastingista. Nyt hän työskentelee vanhempi kirjailija ja 2D -kuvittaja. Hän kattaa MakeUseOfin luovan tekniikan, viihteen ja tuottavuuden.
Lisää Shianne Edelmayeriltatilaa uutiskirjeemme
Liity uutiskirjeeseemme saadaksesi teknisiä vinkkejä, arvosteluja, ilmaisia e -kirjoja ja ainutlaatuisia tarjouksia!
Klikkaa tästä tilataksesi