Home-theater-designers
Haluat edetä urallasi ja asettaa itsesi harkittavaksi seuraavaa ylennystä varten, ja mietit, mihin toimiin sinun pitäisi ryhtyä. Persoonallisuudestasi riippuen saatat ajatella, että työsi hyvä tekeminen riittää – mutta voit aina tehdä enemmän.
Et välttämättä ole ainoa ylennystä hakeva henkilö yrityksessä, joten haluat erottua päättäjien joukosta, jotta olet ehdokkaita harkitessasi. Tästä artikkelista löydät ehdotuksia asioista, joita voit tehdä saadaksesi työnantajasi huomion ja lisätäksesi mahdollisuuksiasi saada ylennys.
PÄIVÄN VIDEON TEKEMINEN
1. Tarjoa arvoa
Yksi tapa parantaa mahdollisuuksiasi saada ylennys on osoittaa, että vaikutat yrityksen arvoon. Voit lisätä arvoa työnantajallesi useilla tavoilla, mukaan lukien vapaaehtoistyö lisävastuussa, uusien urakehitysmahdollisuuksien etsiminen ja itsesi avaaminen laajemmalle yritystoiminnalle, jonka avulla voit laajentaa kokemustasi, taitojasi ja tietojasi.
Voit lisätä arvoa parantamalla taitojasi ja tuoda parempia tuloksia työnantajallesi. Menettämällä työnantajasi odotuksia pidemmälle osoitat olevasi arvokas työntekijä, jota olisi vaikea korvata.
2. Tarkista menestyneet ylennysehdokkaat
Haluat ehkä kiinnittää huomiota siihen, ketä yrityksesi on viime aikoina mainostanut. On hyvä huomioida, mikä niillä on yhteistä. Määrittämällä yhteisiä piirteitä, tapoja ja saavutuksia voit saada paremman käsityksen siitä, mitä voit tehdä parantaaksesi mahdollisuuksiasi olla seuraava ylennetty henkilö.
Ole tietoinen yhteisistä kannoista, joiden avulla saat ylennyksen tiettyyn rooliin.
3. Pyydä palautetta esimieheltäsi tai esimieheltäsi
Paras tapa oppia, mitä sinun on tehtävä ylennyksen ansaitsemiseksi, on puhua suoritusarvosteluistasi vastaavan henkilön kanssa. Voit käyttää sitä tilaisuutena kertoa heille, että olet kiinnostunut etsimään mahdollisuuksia edetä urallasi.
Haluat ehkä valmistautua tapaamiseen esimiehesi tai esimiehesi kanssa luomalla luettelon tehtävistäsi, saavutuksistasi ja hankkimistasi taidoista. Kvantitatiivisten tietojen tai konkreettisten esimerkkien avulla voit osoittaa, kuinka panoksesi on vaikuttanut myönteisesti yrityksen toimintaan. Jos viimeisin arvostelusi ei mennyt toivomallasi tavalla, kannattaa ehkä oppia kuinka reagoida huonoon suorituskykyarviointiin .
4. Tule huomatuksi työssä
On monia tapoja saada johtajuus huomaamaan sinut työssä. Näitä ovat ammattimainen ulkonäkö, nopea töihin pääseminen, aktiivinen osallistuminen yrityksen toimintaan sekä työtovereiden ja esimiesten kunnioittaminen. Henkilön ylenntäminen, joka osaa tehdä työn mutta ei tule toimeen kollegoidensa kanssa, voi olla haastavaa.
On hyvä etsiä tilaisuuksia esitellä kykyjäsi ja tietämystäsi suoritusarviointien tai henkilöstötapaamisten aikana. Voi myös olla hyödyllistä tarkistaa työnantajaltasi jatkuvasti suoritustasi ja antaa arvokkaita ehdotuksia merkittävistä projekteista. Näkyvyyden lisäämiseksi voit myös harkita vapaaehtoista osallistumista projekteihin muiden osastojen kanssa tai yrityksen laajuisiin tapahtumiin.
kuinka luoda tekstuuri Photoshopissa
5. Osoita johtamistaitosi
Tehokkaat johtajat tietävät, mitä tarvitaan motivoidakseen ja innostaakseen tiimiään tekemään hyvää työtä. On tärkeää säilyttää positiiviset suhteet. Yrityksen vanhemmat jäsenet etsivät usein muiden panosta päättäessään, ketä heidän pitäisi ylentää. Voit kääntää asiat eduksesi osoittamalla vankkaa suhdetta työtovereihisi ja osoittamalla, että olet ongelmanratkaisija, et ongelmien luoja.
Hanki työtovereiden kunnioitus työsuorituksillasi. Voit etsiä mahdollisuuksia motivoida ja johtaa tiimejä, joiden kanssa työskentelet, ja rakentaa ominaisuuksia, jotka voivat parantaa johtamisen tehokkuutta. On tärkeää olla tiimipelaaja, joka haluaa ja pystyy auttamaan.
Tulet huomatuksi, jos osoitat halukkuuttasi toimia mentorina ja roolimallina muille yrityksessä. Jos haluat kehittää johtamistaitojasi, voit lukea kirjoja, osallistua konferensseihin ja seminaareihin sekä osallistua kursseille. Saatat olla kiinnostunut oppia johtamistaitoja ja hallita kaikkia tilanteita.
6. Näytä ongelmanratkaisukyky
Jos haluat tehdä vaikutuksen esimiehesi tai esimiehesi, erinomainen tapa saavuttaa se on lähestyä ongelmanratkaisua ennakoivasti. Työnantajat arvostavat henkilökuntaa, joka etsii hyödyllisiä strategioita ja ratkaisuja odottamattomiin haasteisiin ja ongelmiin.
Kun osallistut sellaisen ongelman ratkaisemiseen, joka ei suoraan vaikuta sinuun ja työhösi, voit osoittaa sitoutumisesi yritykseen. Haluat ehkä tarkistaa parhaat sovellukset, jotka parantavat ongelmanratkaisutaitojasi .
7. Kehitä vahva työmoraali
Ansaitaksesi menestyksekkäästi työylennyksen, sinun on vaalittava vankkaa työmoraalia. Henkilökohtainen työsuorituksesi on useimpien työnantajien pääasiallinen valintatekijä päätettäessä sisäisistä ylennyksistä. Voit kehittää vahvan työmoraalin:
- Hallitse aikaasi tehokkaasti
- Saavu nopeasti töihin, tapahtumiin ja kokouksiin
- Häiriöiden poistaminen
- Järjestä työpöytäsi, vastuut, aikataulut ja sähköpostit
- Suorita velvollisuutesi parhaan kykysi mukaan
Tavoitteiden asettaminen ja saavuttaminen voi myös auttaa sinua saamaan tunnustusta uudesta mahdollisuudesta.
8. Tue tiimisi jäseniä
On eduksesi, että kollegat pitävät sinua erinomaisena tiimin jäsenenä. Yksi tapa osoittaa johtajuuspotentiaalisi on tunnustaa muiden tiimiläisten panos. On hienoa joukkueen moraalille, kun juhlit kollegoidesi saavutuksia ja kerrot heille, että tunnustat heidän kovan työnsä.
On hyvä idea tutustua kollegoihin. Opi heidän mieltymyksensä ja inhoamisensa sekä heidän vahvuutensa ja heikkoutensa. Tämä tieto voi auttaa sinua tunnistamaan, jos ja milloin tiimin jäsenellä on vaikeuksia, joten voit tarjota apuasi ja tietää, keneltä pyytää apua, jos sitä tarvitset.
Positiivinen asenne edistää vahvempia suhteita, jotka voivat tukea tiimin jäseniä ammatillisesti ja henkilökohtaisesti ja vaikuttaa yritykseen myönteisesti. Kun pyrit olemaan vaikutusvaltainen tiimin jäsen, on tärkeää muistaa asettaa terveet rajat välttääksesi tulevan loppuunpalamisen tai katkeruuden. Jos sinulla on etätyöntekijöitä, saatat olla kiinnostunut parhaat tuottavuussovellukset tukemaan etätiimiäsi .
Mitä aiot tehdä parantaaksesi mahdollisuuksiasi saada ylennys?
Kuten olet lukenut, on olemassa lukuisia tapoja parantaa mahdollisuuksiasi saada ylennys. Jos sinusta tuntuu, että teet jo monia asioita, mutta et ole saanut ylennystä, voit harkita kursseja johtamistaitojen parantamiseksi. Erilaiset kurssit voivat auttaa toimialasta ja nykyisestä työstäsi riippuen.
Jos osoitat työnantajille, että olet valmis sijoittamaan aikaasi ja rahaasi ammattitaitosi parantamiseen, voit saada sinut huomatuksi, kun he etsivät seuraavaa ylennettävään ehdokasta. Johtamiskurssien suorittaminen ei vain tee vaikutuksen työnantajaasi; ne antavat sinulle myös uusia taitoja ja tietoja, jotka auttavat sinua olemaan tehokas johtaja.