Home-theater-designers
Kun etsit työtä, on tärkeää tutkia sinua kiinnostavia yrityksiä. Sen avulla voit saada paremman käsityksen yrityksen kulttuurista ja päättää, sopiiko se sinulle.
On kuitenkin olemassa muutamia virheitä, jotka työnhakijat usein unohtavat tutkiessaan potentiaalista työnantajaa, joka voi heikentää heidän mahdollisuuksiaan saada työpaikka. Tässä artikkelissa käsittelemme yleisiä virheitä, joita tulee välttää etsiessäsi yritystä työtehtäviin ja varmistamaan työnhaun onnistuminen.
PÄIVÄN VIDEON TEKEMINEN JATKA SISÄLLÖLLÄ VIERÄTÄ
1. Yrityksen toimialan tutkimatta jättäminen
Yrityksen toimialan ymmärtämättä jättäminen on yksi yleisimmistä virheistä yritystä tutkittaessa. Se voi tehdä vaikeaksi arvioida, sopiiko työ sinulle, ja johtaa yleisen hakemuksen jättämiseen, joka ei osoita syvällistä ymmärrystä liiketoiminnasta ja toimialasta.
Potentiaalista työnantajaasi tutkimalla saat käsityksen siitä, mitä yritys tekee, sen tarjoamista tuotteista tai palveluista ja sen asemasta alalla. Lisäksi voit saada arvokkaita näkemyksiä nykyisistä haasteista ja mahdollisista mahdollisuuksista.
tapoja ansaita rahaa pelaamalla videopelejä
Yrityksen toimialaa tutkiessa kannattaa aloittaa katsomalla sen verkkosivuja ja lukemalla sen tuotteista tai palveluista. Voit myös hyödyntää parhaat sivustot mahdollisista työnantajistasi ja oppia niistä lisää.
2. Yrityksen arvojen ja kulttuurin huomiotta jättäminen
Toinen työnhakijoiden tekemä virhe on jättää huomiotta yrityksen arvot ja kulttuuri. Tutki tehtävää, ydinarvoja ja kulttuuria selvittääksesi, sopiiko se sinulle. Se auttaa sinua päättämään, oletko linjassa arvojen kanssa ja työskenteletkö siellä pitkään.
Löydät lisää tietoa yrityksen arvoista ja kulttuurista sen verkkosivuilta tai sosiaalisen median sivuilta. Käytä aikaa lukeaksesi nämä tiedot huolellisesti läpi ja mieti, kuinka ne sopivat omiin arvoihisi ja työtyyliisi. Esimerkiksi organisaatio, joka korostaa työ- ja perhe-elämän tasapainoa markkinointimateriaaleissaan, todennäköisesti arvostaa tätä työkulttuurin puolta.
Seuraavaksi voit löytää tapoja aloittaa verkostoituminen LinkedInissä ja tavoittaa organisaation nykyiset ja entiset työntekijät. Se voi auttaa sinua ymmärtämään paremmin kulttuuria sisäpiiriläisten näkökulmasta.
3. Ei tutki yhtiön kilpailijoita
Potentiaalista työnantajaa tutkittaessa on tärkeää, ettei sen kilpailijoita jätetä huomiotta. On tärkeää tietää, keitä kilpailijat ovat ja miten he vertaavat tuotteitaan, palvelujaan ja yleistä mainetta.
Yksinkertainen verkkohaku voi auttaa sinua tunnistamaan kilpailijat. Voit käyttää yrityksen toimialaan liittyviä avainsanoja ja etsiä muita yrityksiä hakutuloksista. Sosiaalisen median alustat pitävät LinkedIn ja Viserrys voi myös auttaa sinua tunnistamaan kilpailijat. Voit etsiä yritystä näiltä alustoilta ja etsiä muita mainittuja tai seurattuja yrityksiä.
Lisäksi se voi auttaa sinua tunnistamaan mahdollisia työmahdollisuuksia. Jos olet kiinnostunut tietystä toimialasta, kilpailijoiden tunteminen voi auttaa sinua tunnistamaan muita yrityksiä, jotka saattavat palkata tai tarjota parempia urakehitysmahdollisuuksia tulevaisuudessa.
4. Työntekijöiden arvostelujen huomioimatta jättäminen
Työntekijöiden arviot voivat tarjota arvokkaita näkemyksiä yrityksen kulttuurista, työympäristöstä ja johtamiskäytännöistä. Työntekijöiden arvostelujen etsiminen voi säästää sinut epämiellyttäviltä yllätyksiltä, kuten myrkylliseltä työympäristöltä, huonoilta johtamiskäytännöiltä tai rajoitetuilta kasvu- ja edistymismahdollisuuksilta.
Niitä on erilaisia työntekijöiden arvostelusivustot saadaksesi lisätietoja yrityksestä ja mitä se haluaisi työskennellä. Lisäksi saat tietoa palkkioista ja eduista sekä kasvu- ja edistymismahdollisuuksista. Voit myös saada näkemyksiä yrityksen työn ja yksityiselämän tasapainosta ja siitä, miten se tukee työntekijöiden henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä.
5. Viimeaikaisten uutisten tai tapahtumien tarkistaminen epäonnistui
Yritykseen liittyvien viimeaikaisten uutisten ja tapahtumien tarkistamatta jättäminen voi johtaa siihen, että keskeinen tieto jää huomiotta, esimerkiksi yritys, jolla on vaikeuksia taloudellisesti tai jolla on negatiivinen maine.
Varaamalla aikaa viimeaikaisten uutisten lukemiseen voit tehdä tietoisen päätöksen siitä, haluatko etsiä työmahdollisuutta yrityksestäsi. Esimerkiksi, jos yritys on äskettäin ilmoittanut suunnitelmistaan laajentua uusille markkinoille tai investoida uuteen teknologiaan, se voi viitata sen kasvuun ja positiivisiin tulevaisuudennäkymiin.
Yksi helpoimmista tavoista tarkistaa viimeisimmät yritykseen liittyvät uutiset tai tapahtumat on vierailla sen verkkosivuilla. Monilla yrityksillä on oma 'Uutiset'- tai 'Lehdistö'-osio, jossa he jakavat päivityksiä, ilmoituksia ja muita tärkeitä tietoja. Lisäksi voit myös tarkistaa parhaat uutissivustot uskottaville tarinoille ja pysy ajan tasalla uusimmista tarinoista ja kehityksestä.
6. Yrityksen sosiaalisen median läsnäolon huomioiminen
Sosiaalisen median alustat, kuten LinkedIn, Twitter, Facebook , ja Instagram niistä on tullut tehokkaita työkaluja organisaatioille brändin rakentamiseen, asiakkaiden kanssakäymiseen ja huippuosaajien houkuttelemiseen. Jos huomaat yrityksen sosiaalisen median läsnäolon, saatat menettää arvokasta tietoa.
Organisaatiot käyttävät usein myös sosiaalista mediaa esitelläkseen työkulttuuriaan. He voivat esimerkiksi julkaista valokuvia tai videoita yrityksen tapahtumista tai tiiminrakennusaktiviteetteista havainnollistaakseen hauskaa ja yhteistyökykyistä työympäristöä.
muodosta yhteys wifi -verkkoon, mutta ei Internet -yhteyttä
Lisäksi olemalla mukana yrityksen kanssa sosiaalisessa mediassa, voit osoittaa kiinnostuksesi ja innostuksesi liittyä heidän tiimiinsä. Se voi auttaa sinua erottumaan työnhakijana ja mahdollisesti johtaa työtarjoukseen.
7. Ei tutki haastattelijaa tai palkkauspäällikköä
Lopuksi on tärkeää tutkia haastattelijaa tai vuokrauspäällikköä, jonka kanssa kommunikoit. Se antaa sinulle käsityksen heidän taustastaan ja kokemuksestaan, mikä voi auttaa sinua rakentamaan suhdetta ja lisäämään mahdollisuuksiasi saada työpaikka.
Tutkiaksesi haastattelijaa tai rekrytointipäällikköä, etsi hänen profiilinsa yrityksen verkkosivustolta tai muilta ammatillisilla verkostoitumissivustoilla. Voit kommunikoida heidän kanssaan LinkedInissä ja löytää yhteisen sävelen. Jos haastattelija on esimerkiksi markkinoinnin ammattilainen, voit korostaa markkinointitaitojasi ja kokemustasi.
Tee työnhaustasi onnistuneeksi
Välttämällä nämä virheet ja tutkimalla yritystä perusteellisesti voit saada arvokasta tietoa sen toiminnasta, kulttuurista ja tarpeista. Se voi auttaa sinua määrittämään, onko yritys linjassa tavoitteidesi kanssa, ja olla valmis. Muista, että mitä enemmän tiedät yrityksestä ja haastattelijasta, sitä paremmin voit tehdä positiivisen vaikutelman ja saada unelmatyösi.